TEMA 1. EL CONTRATO DE TRABAJO. LAS PARTES CONTRATANTES Y SU RELACION LABORAL
1.1. El contrato de trabajo: definicion legal
1.2. Caracteristicas del contrato de trabajo
1.3. Formas del contrato de trabajo
1.4. Nulidad o validez del contrato
1.5. Periodo de prueba
1.6. La figura del trabajador concepto
1.7. capacidad para trabajar
1.8. la capacidad para contratar
1.9. La figura del empresario
TEMA 2. MODALIDADES DE CONTRATACION LABORAL I: EL CONTRATO INDEFINIDO
2.1. Concepto
2.2. Formalizacion del contrato
2.3. Forma escrita
2.4. Comunicación al servicio publico de empleo
2.5. Obligaciones de informar al trabajador
2.6. Obligaciones de informar a los representantes de los trabajadores
2.7. Incentivos a la contratación indefinida
2.8. Fomento de la contratación de trabajadores minusvalidos
2.9. El contrato para el fomento de la contratación indefinida
TEMA 3. MODALIDADES DE CONTRATACION LABORAL II: EL CONTRATO TEMPORAL
3.1. Introducción
3.2. Contrato por obra y servicio determinado
3.3. Contratos eventuales por circunstancias de la producción
3.4. Contrato de interinidad
3.5. Sustitución de trabajadores jubilados anticipadamente
3.6. Contrato temporal para el fomento de empleo de
3.7. Contratos temporales para trabajadores desempleados en
situación de exclusión social
TEMA 4. MODALIDADES DE CONTRATACION LABORAL III: LOS CONTRATOS FORMATIVOS
4.1. Definición
4.2. El contrato para la formación
4.3. Los contratos de formación celebrados con trabajadores
minusvalidos
4.4. El contrato de trabajo en practicas
TEMA 5. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL IV: TIEMPO PARCIAL, FIJOS DISCONTINUOS Y DE RELEVO
5.1. Contrato a tiempo parcial
5.2. Contratos por tiempo indefinido de fijos-discontinuos
5.3. El contrato de relevo
5.4. Contrato de jubilacion parcial
TEMA 6. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL V. OTROS TIPOS
6.1. El contrato de trabajo a domicilio
6.2. Contrato en grupo, auxilio asociado y común
6.3. Contratos especiales | 
Descargar datos del curso