• Aprender las principales orientaciones teóricas que abordan el estudio de los equipos.

• Practicar diversas metodologías de trabajo en equipo.

• Aprender a optimizar las reuniones y a desarrollar estrategias para prevenir y resolver conflictos.

• Proporcionar al alumno las habilidades necesarias para la formación y desarrollo de equipos de trabajo.

Síntesis de la administración de personal. Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales. Relaciones laborales colectivas. Rescisión de contratos laborales. Cotización a la seguridad social. Gestión salarial y nóminas. Trabajo en equipo. Dirección y liderazgo. Motivación. Toma de decisiones y resolución de conflictos. Técnicas de trabajo en equipo.