Conocer el concepto estructural y funcional de una empresa.

Aprender cuál es la forma y los elementos utilizados en la estrategia de venta a través del marketing.

Reconocer los procesos de producción y gestión de calidad.

Tener conocimiento de las normas establecidas para el manejo de la empresa y la gestión de calidad.

Analizar, de manera financiera y económica, las distintas partes que conforman el balance de una unidad económica.

Indicar cómo se registra la información contable de la empresa según el plan general contable.

Conocer los diversos impuestos que afectan a la actividad empresarial.

Analizar los derechos y deberes del trabajador, así como examinar el ámbito de los recursos humanos, las relaciones laborales y la motivación en la empresa

Bloque 1: La gestión económica y laboral de las pymes

Tema 1. Introducción
1.1. El concepto de empresa
1.2. Clasificación de las empresas.
1.3. El concepto de marketing
1.4. La producción en las pymes
1.5. Gestión de la calidad

Tema 2. Gestión económica y financiera
2.1. Introducción
2.2. El balance
2.3. Las partes del balance
2.4. El análisis financiero
2.5. El análisis económico
2.6. La gestión económica financiera

Tema 3. Contabilidad: el plan general contable
3.1. Introducción
3.2. Objetivos de la contabilidad
3.3. Instrumentos de la contabilidad
3.4. Principios contables
3.5. Glosario de términos contables
3.6. Plan general contable.
3.7. Libro mayor y libro diario
3.8. Resultado de la empresa
3.9. Un caso práctico

Tema 4. Fiscalidad de la empresa
4.1. Introducción
4.2. Conceptos básicos
4.3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF)
4.4. Impuesto sobre sociedades (IS)
4.5. Impuesto sobre el valor añadido (IVA)
4.6. Impuesto sobre actividades económicas (IAE)

Tema 5. Legislación laboral
5.1. Introducción
5.2. Las fuentes del derecho del trabajo
5.3. Derechos y deberes del trabajador
5.4. El contrato de trabajo
5.5. Modalidades de contrato de trabajo.
5.6. La jornada de trabajo
5.7. La representación de los trabajadores

Tema 6. Área de recursos humanos
6.1. Introducción
6.2. Área de administración de recursos humanos
6.3. Área de gestión y relaciones laborales.
6.4. Área de motivación y desarrollo

Bloque 2:La gestión de marketing, producción y calidad en producción y calidad en las pymes

Tema 1. La empresa
1.1. Introducción.
1.2. El concepto de empresa.
1.3. Funciones de la empresa
1.4. Tipos de empresa: clasificación.
1.5. La estructura organizativa de la empresa
1.6. El organigrama

Tema 2. El marketing como herramienta de
gestión
2.1. Introducción
2.2. El concepto de marketing
2.3. El plan de marketing
2.4. Análisis de la empresa y de su entorno
2.5. Definición de objetivos
2.6. Control de planes y objetivos.
2.7. Políticas de marketing mix
2.8. Herramientas de la comunicación

Tema 3. La producción en las pymes
3.1. Introducción
3.2. ¿Qué es un proceso?
3.3. Las partes de un proceso
3.4. Características del proceso
3.5. La logística

Tema 4. Gestión de la calidad
4.1. Introducción
4.2. ¿Qué es la calidad?
4.3. Ventajas de la calidad total en las pymes
4.4. Cómo ahorrar costes con la calidad
4.5. El modelo europeo de calidad total
4.6. Las normas ISO 9000 y la gestión medioambiental
(ISO 14000) en la pyme
4.7. Cómo se certifica una pyme.
4.8. Certificado I+D+I