- Asesorar a los trabajadores/as sobre los aspectos sustanciales de la relación laboral: nómina, contratos y finalización de la relación laboral; adquiriendo las competencias básicas para ello.

- Dominar los conocimientos básicos sobre los derechos y deberes de los RLT.

- Desarrollar las habilidades sociales precisas para ser eficaces en situaciones de interacción personal y/o profesional.

- Fomentar la actitud participativa y el intercambio de experiencias de los participantes en temas de interés común.

- Conocer la normativa y procesos de las elecciones sindicales.

- Comprender la normativa del proceso electoral para delegados de personal y las distintas fases del mismo, de una manera práctica.

- Mejorar la competencia y cualificación de los trabajadores/as en la representación legal de los trabajadores.

Módulo 1
Tema 1. Comisiones obreras, hoy
1.1. Comisiones Obreras, hoy

Tema 2. Nociones de derecho laboral
2.1. Contrato de trabajo
2.2. Seguridad social
2.3. Salario
2.4. Jornada laboral

Tema 3. Negociación colectiva
3.1. La negociación colectiva
3.2. El convenio colectivo
3.3. Objetivos sindicales para la negociación colectiva
3.4. La negociación colectiva en FECOHT
3.5. Conflictividad laboral

Tema 4. Los representantes de los trabajadores
4.1. La sindicación de los trabajadores
4.2. La sindicación de los trabajadores en España
4.3. Los sindicatos
4.4. El sindicato en la empresa
4.5. Las elecciones sindicales

Tema 5. Representación de los trabajadores y formación
5.1. Representación de los trabajadores y formación

Módulo 2
Unidad 1.- Historia
1.1.- Panorama sindical de España: movimiento sindical: nacimiento, desarrollo y consolidación de CC.OO.
Situación laboral anterior a la República
Necesidad de un sindicato como CC.OO.

Unidad 2.- Representación sindical
2.1- Representación legal de los trabajadores:
Tipos de representación sindical, delegados sindicales y comité de empresa.

Unidad 3.- Derechos de la RLT.
3.1.- Estatuto de los trabajadores:
Funciones: defensa de los derechos del conjunto de los trabajadores
Derechos: de información, consulta, vigilancia y control, etc…
Garantías: crédito sindical, licencias sindical, inmunidad, etc…

Unidad 4.- Negociación colectiva. Tiempo aproximado de duración
4.1.- Prelación de la negociación colectiva (NC):
Leyes
Convenios y acuerdos colectivos
Contratos de trabajo
4.2.- Materias en la NC de FECOHT
Jornada
Salario
Igualdad de trato
Empleo (contratos más utilizados, cláusulas tipo, etc …)
4.3.- Debate: realidad laboral de los jóvenes de la FECOHT: inquietudes y problemática de los jóvenes trabajadores
Propuestas a incluir en los criterios de NC

Unidad 5.- Técnicas de comunicación