- Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios a la hora de realizar las nóminas del personal de su empresa y demás impresos oficiales necesarios para una completa gestión laboral.
- Posibilitar a los participantes para trabajar a partir de convenios colectivos utilizando éstos y sus categorías profesionales como base para la gestión laboral de la empresa, siendo posible aplicar varios convenios en la misma empresa.
- Formar al alumno en el manejo de una herramienta que le permita resolver
todas las incidencias de nóminas y/o mensuales de un trabajador
automáticamente.
- Posibilitar la realización de simulaciones, tanto de conversión de líquidos a
brutos, como de posibles indemnizaciones, lo que permitirá una mayor
información para el departamento de Recursos Humanos a la hora de tomar
decisiones de carácter salarial.
- Facilitar el envío de los partes de baja y alta médica al INSS a través del
sistema de red.
- Proporcionar y elaborar la información necesaria a la hora de realizar
informes estadísticos tomando como referencia gran variedad de datos.
- Realizar todo tipo de modificaciones en las nóminas y los seguros sociales
durante la visualización de los mismos, de modo que puedan ser
recalculadas directamente.
- Ofrecer mayor potencia en el cálculo de atrasos con posibilidad de descontar los conceptos a cuenta convenio.
- Facilitar diferentes supuestos de cotización: general, aprendizaje, tiempo
parcial y pluriempleo dependiendo de la situación del trabajador.
- Realizar cálculos de nóminas mensuales, diarias y por horas ofreciendo la
posibilidad de, en el caso de ser retribución diaria, contará los días conforme al calendario laboral. | 