-Asesorar a los trabajadores/as sobre los aspectos sustanciales de la relación laboral: nómina, contratos y finalización de la relación laboral; adquiriendo las competencias básicas para ello.

-Dominar los conocimientos básicos sobre los derechos y deberes de los rlt.

-Desarrollar las habilidades sociales precisas para ser eficaces en situaciones de interacción personal y/o profesional.

-Fomentar la actitud participativa y el intercambio de experiencias de los participantes en temas de interés común.

-Conocer la normativa y procesos de las elecciones sindicales.

-Comprender la normativa del proceso electoral para delegados de personal y las distintas fases del mismo, de una manera práctica.

-Mejorar la competencia y cualificación de los trabajadores/as en la representación legal de los trabajadores

Tema 1. Breve historia de CC.OO.
Introducción: el movimiento sindical en la posguerra
1.1. Franquismo y clandestinidad
1.2. La españa democrática

Tema 2. Comisiones Obreras, Hoy
2.1. Comisiones obreras, hoy

Tema 3. Nociones de derecho laboral
3.1. Contrato de trabajo
3.2. Seguridad social
3.3. Salario
3.4. Jornada laboral

Tema 4. Negociación colectiva
4.1. La negociación colectiva
4.2. El convenio colectivo
4.3. Objetivos sindicales para la negociación colectiva
4.4. La negociación colectiva en fecoht
4.5. Conflictividad laboral

Tema 5. Los representantes de los trabajadores
5.1. La sindicación de los trabajadores
5.2. La sindicación de los trabajadores en españa
5.3. Los sindicatos
5.4. El sindicato en la empresa
5.5. Las elecciones sindicales

Tema 6. Representación de los trabajadores y formación
6.1. Representación de los trabajadores y formación