-Introducir al alumno en los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes.

-Establecer las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales.

-Dar a conocer las características de la contratación laboral para trabajadores extranjeros, tanto comunitarios como extracomunitarios.

-Mostrar las diferentes modalidades contractuales orientando a los participantes sobre los diferentes sistemas de extinción de contratos que existen.

-Proporcionar información a los participantes sobre la contratación a través de empresas de trabajo temporal.

Bloque I

Tema 1. El contrato de trabajo. Las partes contratantes y su relacion laboral
1.1. El contrato de trabajo: definición legal
1.2. Características del contrato de trabajo
1.3. Formas del contrato de trabajo
1.4. Nulidad o validez del contrato
1.5. Período de prueba
1.6. La figura del trabajador concepto
1.7. Capacidad para trabajar
1.8. La capacidad para contratar
1.9. La figura del empresario

Tema 2. Modalidades de contratacion laboral I: el contrato indefinido
2.1. Concepto
2.2. Formalización del contrato
2.3. Forma escrita
2.4. Comunicación al servicio público de empleo
2.5. Obligaciones de informar al trabajador
2.6. Obligaciones de informar a los representantes de los trabajadores
2.7. Incentivos a la contratación indefinida
2.8. Fomento de la contratación de trabajadores minusválidos
2.9. El contrato para el fomento de la contratación indefinida

Tema 3. Modalidades de contratacion laboral II: el contrato temporal
3.1. Introducción
3.2. Contrato por obra y servicio determinado
3.3. Contratos eventuales por circunstancias de la producción
3.4. Contrato de interinidad
3.5. Sustitución de trabajadores jubilados anticipadamente
3.6. Contrato temporal para el fomento de empleo de trabajadores minusválidos
3.7. Contratos temporales para trabajadores desempleados en situación de exclusión social

Tema 4. Modalidades de contratacion laboral III: los contratos formativos
4.1. Definición
4.2. El contrato para la formación
4.3. Los contratos de formación celebrados con trabajadores
minusválidos
4.4. El contrato de trabajo en prácticas

Tema 5. Modalidades de contratación laboral IV: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo
5.1. Contrato a tiempo parcial
5.2. Contratos por tiempo indefinido de fijos-discontinuos
5.3. El contrato de relevo
5.4. Contrato de jubilación parcial

Tema 6. Modalidades de contratación laboral V. Otros tipos
6.1. El contrato de trabajo a domicilio
6.2. Contrato en grupo, auxilio asociado y común
6.3. Contratos especiales

Bloque II

Tema 7. Introducción
7.1. Conceptos básicos del derecho laboral y sus fuentes
7.2. La figura del trabajador: concepto
7.3. La figura del empresario
7.4. Modalidades de contratación
7.5. Incentivos a la contratación

Tema 8. La contratación laboral de trabajadores extranjeros
8.1. Trabajadores extracomunitarios
8.2. Trabajadores comunitarios

Tema 9. La contratación a través de empresas de trabajo temporal
9.1. Normativa aplicable
9.2. Las empresas de trabajo temporal

Tema 10. La extinción del contrato I
10.1. Introducción
10.2. Mutua acuerdo entre las partes
10.3. Las causas consignadas en el contrato
10.4. La resolución unilateral por modificación sustancial de las condiciones de trabajo
10.5. La extinción del contrato por voluntad del trabajador
10.6. La extinción del contrato por voluntad del empresario

Tema 11. La extinción del contrato II
11.1. Los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
11.2. Los despidos por fuerza mayor
11.3. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del trabajador
11.4. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del empresario